Schon beteiligt
an Gesundheit?

Schonmal gefragt, was ein Konzept bieten sollte, das wirklich tiefgründig an Qualität, Vorsorge und Gesundheitspolitik beteiligt? Wer sich immer noch nicht für eine Eigenbeteiligung an Gesundheit interessiert und immer noch nicht seine Gesundheitsrolle finden mag, dem sei hier eine Kurzbewertung für einen Ansatz gegeben, den man als "Unternehmensbeteiligung" bezeichnen könnte. Man frage doch einfach mal seine bisherigen Shops, Drogerien oder Kaufhäuser, ob sie ihren Kunden die Option auf eine solche Beteiligung an Qualität bieten. Man stelle sich z.B. die Frage, ob Qualitätskriterien für Vitalstoffe schon SOFORT beim Kauf bestätigt werden sollten oder nicht erst dann, wenn die Wirkung sich wirklich in einer zufriedenen Weiterempfehlung als Erfolg in zweiter Instanz wiedergespiegelt hat. Hier eine Übersicht, welche Vorteile und Nachteile eine solche Erfolgsbeteiligung mit sich bringen sollte und könnte.

KOSTENLOSE Mitgliedschaft

Einfache Registrierung

Eine einfache Registrierung für automatische Dienste und Vorteile auch per Telefon mit kostenfreier 0800-Nummer ist ebenso ein Vorteil einer solchen Unternehmensbeteiligung. Nachteil jedoch, es ist nicht bei Fingergelenkbeschwerden geeignet...

Kostenlose Bestellannahme

Bei den meisten Anbietern gibt es eine kostenpflichtige 0180er Nummer. Auch dieses, wie kann das sein? Nachteil: das erzeugt Skepsis, die freie Radikale ausschütten könnte. Zum Glück gibt es hier auch gute Alternativen zu Stress.

Kein Mindestbestellwert

Bei den meisten Anbietern, die Unternehmensbeteiligung anbieten, gibt es einen Mindestbestellwert. Hier nicht, auch das erzeugt Skepsis. Wenn man sich vorstellt, man kann mit einer Zahnbürste an einem Unternehmen beteiligt werden... da braucht man schon ein Unternehmen, das seine Wurzeln in der Dentalforschung hat...

Unternehmensbeteiligung nur mit Eigenbedarf

Wer an Empfehlungen dieser Unternehmensbeteiligung beteiligt sein will der braucht nur selbst aktiver Kunde zu sein, seinen Eigenbedarf decken und schon wird er an allen Unternehmensaktivitäten, die aufgrund seines Anstoßes angekurbelt wurden, beteiligt. Alternativ zahlt das Unternehmen auch, wenn 15 ebensolche Empfehlungen in der ersten Empfehlungsgeneration ausgesprochen wurden. Der Clou: Kaum ein Unternehmen gab bisher eine Unternehmensbeteiligung, einfach nur dadurch, dass man seinen Eigenbedarf deckt, bei den meisten Unternehmen muss man weit aus mehr zahlen, um im Boot zu sein oder gar selbst Produktbestände einkaufen, in Garage horten und weiterverkaufen. Ein Unternehmen, das Prämienberechtigung schon bei niedriger monatlicher internationaler Punktzahl von nur 40 VIP , z.B. 58 Euro, ermöglicht ist wirklich zu empfehlen.

Sofortiges Einkommenspotenzial und langfristige Einkünfte aus Wiederholungsgeschäften

Dies ist der Vorteil, der die meisten Menschen motiviert, sich wirklich mit Gesundheitsvorsorge und Prävention zu befassen. Es ist schliesslich bei dieser Art Unternehmensbeteiligung möglich, durch eigenes Unternehmen und das Unternehmen der aufgrund eigenen Unternehmens initierten Unternehmen, ein Unternehmernetzwerk aus selbständigen Unternehmern aufzubauen, ohne die Kosten von Angestellten, Steuer und Co zu tragen. Dies eröffnet die Freiheit für ein nach oben offenes Einkommenspotential, da man so nicht nur sich, sondern auch anderen Menschen die Möglichkeit aufzeigt, mit Verbrauchsprodukten im Gesundheitsbereich eigene Ziele finanziell zu nähren. Es ist das Geheimrezept, seine Zeit zu maximieren, statt Länger arbeiten einfach mehr Zeit gewinnen.

Sofortiges Einkommenspotenzial ab 3. Empfehlung

Schon ab der dritten Empfehlung im Kalendermonat hat man die Option seine eigene Gesundheitsinvestition zuzahlungsfrei zu erhalten. Im Ärztejargon formuliert: 3 mal empfohlen = Beitrag rückerstattet.

Langfristiges Einkommenspotenzial ab 4. Empfehlung

Durch die einfachheit dieses Konzeptes entsteht ein moderner "Generationenvertrag", der aber nicht nach Bismarck heisst, bis 90 zu arbeiten und auf Basis der schwindenden jüngeren Generation, sondern auf Basis der jünger werden wollenden älteren Generation... und jünger bleiben wollender jüngerer Generation, die weiss, dass sie wohl wenig Rente erhalten wird...

Teilzeit oder Vollzeit

Natürlich lässt sich diese Unternehmensbeteiligung in Teilzeit oder Vollzeit ausführen. Die meisten beginnen Vollzeit und schaffen sich durch das selbssttätige Einkommen den Raum für "Teilzeit". Andere wiederum bezeichnen es gar nicht als "Arbeit" sondern als Lebenstil, Gesundheit und Lifestyle zu empfehlen...

Flexibel mit derzeitiger Arbeit kombinierbar.

Eben, wirklich echt flexibel. Jetzt mögen ja auch gerade viele vom Büro aus surfen und der Chef merkts nicht...

Interessante und leicht erlernbare Tätigkeit

eben. Ein bisschen Kreatität und Biss:-)

Keine Einzelhandelsanforderungen

Eine gesunde motivierende Art von Unternehmensbeteiligund erfordert keine Erfahrungen im Verkauf. Aufgrund des Heilmittelgesetzes darf sogar auch nicht verkauft werden, vielmehr nur empfohlen. Empfehlen kann jedes Kind, denn es sind weder Lager, Gemeinkosten, noch Lieferverpflichtung zu erfüllen. Verkäufer, die bisher sich mit Steuern geplagt haben, wird freuen, dass Prämien „Netto" sind.

30 Tage Zufriedenheitsgarantie

Dieses Unternehmensmodell ermöglicht 30 Tage Rücksendung ohne Fragen, selbst bei angebrocherner Zahncreme :-)

Kostenloser und vergünstigter Versand für Automitglieder

Eben. Wer im "Auto" bezieht, fährt immer günstiger. portofrei, und portoviertelnd für weitere Produkte.

Dynamische Provisionsleistung auf allen Generationen

Während beim klassischen Generationenvertrag die Verteilung staatlich zugeordnet wird, wird hier die Verteilung dynamisch und nachvollziehbar über die Empfehlungsgenerationen verteilt. 1. Generation erhält 3%, die 2. 26% und die dritte 7%, alle weiteren Generationen jeweils 3% plus, abhängig von den eigenen Empfehlungen.

Nahtlose globale Struktur

Auch das ist bei einer Unternehmensbeteiligung nicht selbstverständlich. Hier gibt es über 50 Länder, in denen man diese Unternehmensbeteiligung empfehlen kann. Natürlich hat man beim Unternehmen im kostenfreien Callcenter auch mehrsprachig geschulte Mitarbeiter in Deutsch, Französisch, Polnisch, spanisch, italienisch, schwedisch und vielen weiteren europäischen Sprachen.

Kostenlose Webseite für Automitglieder

Wer einmal im "Auto" bestellt hat, erhält 5 kostenfreie Webseiten, vom Unternehmen, kostenfreies WebHosting, ein Wert, für den man normalerweise viel Geld zahlen muss, hier sind diese Seiten inklusive.

Schulungsprogramme, Anerkennungen und Auszeichnungen

Natürlich sind auch Anerkennungen wichtig. Wer sich also motiviert fühlt, sich nicht doch mit Gesundheit zu befassen, der wird noch einmal zusätzlich durch Anerkennungen zur Gesundheitsrolle motiviert. Schulungsprogramme runden dieses Konzept natürlich ab. Hinzu kommen auf Anfrage Wöchentliche eschäftsneuigkeiten per E-Mail; Präsentationen und Schulungen per Sprachspeicher (Voice Mail)
und über das Internet, professionelle Literatur in verschiedenen Sprachen

Nachteile einer Unternehmensbeteiligung

So stark an Gesundheit beteiligt zu sein hat natürlich auch Nachteile. So z.B. dass hier ein Erlös aus Aktivem Verkauf stattfindet. Es ist nunmal so, dass ein Netzwerk aus Selbstbestellern länger dauert, dafür aber auch stabiler ist, weil keiner verkaufen muss. Das mag dann auch schonmal 2-3 Jahre dauern, was aber immer noch weniger als 40 Jahre ist, für die die meisten Menschen für eine Rente arbeiten.

Einige Leute meinen auch, dass die 40 IPs ein Nachteil sind... Das kommt ganz darauf an, von welcher Seite man es sieht. 40 Internationale Punkte (IP) entsprechen im Auto ca 58 - 75 Euro, je nach Bestellwert. Wer arbeitslos ist, dem kommt der Betrag von recht hoch vor.

Wenn man dann allerdings berücksichtigt, dass man dafür eine der
hochwertigsten Nahrungsergänzungen erhält und man sein Produkt quasi "aufessen" kann - im Gegensatz zu anderen Unternehmensbeteiligungen, wo es meistens in Garagen bleibt. ...Und man dann auch noch, nur durch Weiterempfehlen ein Zusatzeinkommen bekommen - dann ist der Preis bestimmt nicht zu hoch.

Wer ist noch in der glücklichen Lage noch einen Arbeitsplatz zu haben ? Dann rechne man doch mal aus, wieviel Geld man jeden Monat ausgeben muss, NUR, um an den Arbeitsplatz zu kommen... Bei z.B.. täglich ca. 30 Km fahren, da kommt man je nach "Spritpreis" schon auf 70,- bis 90,- € jeden Monat. Bei vielen anderen "Pendlern" ist es sogar noch mehr ! Und dann sollen ca. 65,- € bei einer Unternehmensbeteiligung von zuhause ein Nachteil sein ? Man befasse sich ruhig mit den Prinzipien von  Kost- & Kostensenkung.